برچسب: بر عملکرد سازمان

هدف از فعالیت‌های دانش در سازمان، اطمینان از رشد و‌تداوم فعالیت‌ها در جهت حفظ دانش حیاتی در تمامی سطوح، به‌کارگیری دانش موجود در تمامی چرخه‌ها،

۱ تعداد کلین شرکت یک های کارا ۱۴ تعداد شرکت های ناکارا ۱۴ در جدول (۲-۵) مقایسه ای میان پارامترهای کارایی انجام گرفته است که

افزایش رضایت شغلی؛افزایش احساس رضایت شغلی.۲-۱-۳-۶- عوامل موثر برکارایی سازمانیمتغیرهایی که باید مورد توجه مدیریت منابع انسانی قرار گیرند آشکار و واضح یا پنهان و